ln einer Temporär-Anstellung haben Sie die Möglichkeit,
Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen zu sammeln,
und somit Ihr Fachwissen zu erweitern. Oder Sie nutzen
sie als Übergangsmöglichkeit vor oder nach einem
Auslandsaufenthalt. Gleichzeitig können wir Sie auf
Wunsch bei der Suche nach einer Festanstellung
kompetent unterstützen. Sie arbeiten auf eine gewisse
Zeit in einem temporären Arbeitsverhältnis und werden
im Stundenlohn bezahlt. Alle Sozialleistungen werden
gemäss GAV abgerechnet und bezahlt.
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Vorteil: |
In einem ternporären Arbeitsverhältnis bleiben Sie stets
flexibel, da die Kündigungsfrist 2 bis 5 Tage beträgt. Erst
nach 6 Monaten verlängert sich die Kündigungsfrist auf
einen Monat.
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Kompetent unterstützen wir
Sie bei
Ihrer Suche nach
elner Festanstellung. Wir organisieren
Vorstellungsgespräche und stellen Sie unseren Kunden
vor. Sie profitieren von unserem Know-How und
langjährigen Geschäftsbeziehungen.
lhre Daten werden
selbstverständlich vertraulich behandelt.
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